Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti

Perumusan Strategi Mitigasi Risiko UMKM Percetakan Skala Rumahan melalui Analisis IFE, EFE, dan SWOT

Falaach Albataty — 2025-12-16

UMKM percetakan skala rumahan memiliki kontribusi signifikan terhadap perekonomian lokal, namun menghadapi berbagai risiko mulai dari persaingan harga, perubahan teknologi, hingga ketergantungan pada suplai bahan baku. Penelitian ini bertujuan menganalisis kondisi internal dan eksternal UMKM percetakan dengan menggunakan pendekatan SWOT yang diperdalam melalui penyusunan Matriks IFE dan EFE. Hasil penelitian menunjukkan bahwa skor IFE sebesar 2,98 dan EFE sebesar 2,76, menempatkan UMKM pada posisi grow and build. Strategi yang direkomendasikan meliputi peningkatan kualitas layanan, adopsi teknologi digital printing, penguatan pemasaran berbasis komunitas, serta mitigasi risiko melalui diversifikasi produk dan manajemen suplai. Penelitian ini diharapkan menjadi rujukan bagi UMKM percetakan dalam merumuskan strategi keberlanjutan.

PERBANDINGAN STRATEGI PEMASARAN SKINCARE ANTARA MS GLOW DAN WARDAH DI KOTA PONTIANAK

Dhea Crista Sheva Anandauri — 2025-12-16

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji perbedaan strategi pemasaran skincare antara MS Glow dan Wardah di Kota Pontianak. Penelitian menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan teknik purposive sampling, melibatkan 118 responden yang terdiri dari 59 pengguna MS Glow dan 59 pengguna Wardah. Data dianalisis menggunakan SPSS 23 melalui Uji Cochran Q Test untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua merek sama-sama memperoleh penilaian strategi pemasaran yang tinggi, dengan rata-rata skor MS Glow sebesar 18,86 dan Wardah sebesar 19,61. Uji Cochran Q Test menghasilkan nilai Q hitung sebesar 43,27 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga hipotesis nol (H₀) yang menyatakan tidak ada perbedaan strategi pemasaran ditolak, dan hipotesis alternatif (H₁) yang menyatakan terdapat perbedaan strategi pemasaran diterima. Temuan ini menegaskan bahwa efektivitas strategi pemasaran tidak hanya ditentukan oleh frekuensi promosi, tetapi juga oleh kesesuaian pendekatan dengan preferensi konsumen. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi referensi bagi merek skincare lokal dalam merancang strategi pemasaran yang lebih tepat sasaran dan kompetitif.

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG PONTIANAK

Dewi Persik — 2025-12-16

Dalam dunia kerja modern, tekanan dan tuntutan pekerjaan yang tinggi menjadi faktor utama yang mempengaruhi kesejahteraan karyawan. Beban kerja yang berlebihan serta kondisi kerja yang tidak seimbang dapat menyebabkan stres kerja yang berkepanjangan. Salah satu faktor yang berkontribusi terhadap stres kerja adalah Work life balance, yaitu kondisi kelelahan fisik, emosional, dan mental yang diakibatkan oleh beban kerja yang berlebihan tanpa adanya keseimbangan yang memadai antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap stres kerja pada karyawan pt bank negara indonesia (persero) tbk kantor cabang pontianak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 84 responden yang merupakan karyawan tetap Bank Bni Cabang Kota Pontianak. Alat analisis yang digunakan untuk mengolah data adalah SPSS yang merupakan metode analisis untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance Tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja dan Beban Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap stress kerja. Temuan ini mengindikasikan pentingnya work life balance dan Beban Kerja dalam mempengaruhi stress kerja pada pegawai

Pengaruh Worklife Balance Dan Beban Kerja terhadap Turnover intention Pada Karyawan Mulia Oil Mill (Sism)

Rai Kovin Basilin olta — 2025-12-16

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention pada karyawan Mulia Oil Mill (SISM). Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 111 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner menggunakan skala Likert, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention, sedangkan Beban Kerja tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, Work-Life Balance dan Beban Kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,137, yang berarti bahwa kedua variabel tersebut hanya mampu menjelaskan 13,7% variasi Turnover Intention, sementara 86,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini, seperti kepuasan gaji, gaya kepemimpinan, dan iklim kerja. Temuan ini mengindikasikan perlunya evaluasi kebijakan Work-Life Balance agar tidak hanya memberikan kenyamanan, tetapi juga memperkuat keterikatan emosional karyawan. Selain itu, perusahaan perlu menerapkan manajemen beban kerja yang lebih holistik, meningkatkan komunikasi, serta melakukan penelitian lanjutan untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang memengaruhi Turnover Intention.

Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Reputasi Bank Kalbar Di Kota Pontianak

Olimpia Esdi — 2025-12-16

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas produk dan jasa, inovasi produk, integritas dan etika, adaptasi teknologi, pelayanan prima, serta pengalaman pengguna terhadap reputasi Bank Kalbar di Kota Pontianak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada nasabah Bank Kalbar. MetodeTeknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa seluruh variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap reputasi bank (Y), masing-masing dengan nilai t- hitung: kualitas produk dan jasa (2,032), inovasi produk (2,203), integritas dan etika (3,280), adaptasi teknologi (2,551), pelayanan prima (2,111), dan pengalaman pengguna (2,727), di mana seluruhnya melebihi nilai t-tabel (1,666). Dengan demikian, peningkatan dalam keenam aspek tersebut terbukti mampu memperkuat reputasi Bank Kalbar. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan strategis bagi pihak manajemen dalam meningkatkan kepercayaan dan loyalitas nasabah