PERAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN PADA PRESTASI KARYAWAN BERDASARKAN KINERJA KARYAWAN DI PT EXPLORINDO

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengendalian manajemen, prestasi karyawan,terhadap kinerja karyawan PT Explorindo yang bergerak dibidang jasa yaitu pada it dan telekomunikasi yang berlokasikan di jakarta selatan. Pengujian penelitian ini pada HRD. Berdasarkan hasil penelitian ini penulis menemukan bahwa sistem pengendalian manajemen,prestasi karyawan,dan kinerja karyawan mengetahui penerapan struktur kontrol manajemen terhadap kinerja karyawan diperusahaan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif karena data yang digunakan adalah kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh sistem pengendalian manajemen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada perusahaan untuk meningkatkan prestasi karyawan.

Kata Kunci: sistem pengendalian manajemen, prestasi karyawan, kinerja karyawan