Analisis Pengaruh Sikap Dan Norma Subyektif Terhadap Perilaku Pegawai Negeri Sipil Badan Keuangan Daerah Kota Pontianak Pada Masa New Normal

Isi Artikel Utama

Bosman Donald Hutahahean

Abstrak

Sikap dapat dicerminkan melalui apa yang orang pikirkan, rasakan dan apa yang dilakukan terhadap sesuatu yaitu dengan mengetahui apakah bersikap positif atau negatif terhadap suatu obyek. Fenomena yang disadari atau tidak disadari akan mempengaruhi perilaku individu atau kelompok untuk membentuk pengalaman dan keputusan terkait dengan pekerjaan yang dilakukannya berdasarkan konflik tentang situasi pekerjaan selama ini. Konteks dapat dipahami seperti sebuah gambaran mental terhadap realitas dan lingkungan dimana individu atau kelompok itu berinteraksi satu dengan yang lainnya sebagai sebuah kesatuan. Pada masa pandemi corona ini segala macam aktivitas sumber daya manusia akan berbeda dengan sebelumnya, semua dituntut untuk beradaptasi dari keadaan sebelum kehadiran wabah covid-19. Pentingnya pemahaman sikap dan norma subyektif terhadap perilaku khsusnya pegawai negeri sipil khsusunya pada Badan Keuangan Daerah Kota Pontianak yang berhubungan dengan aktivitas pelayanan secara kepada masyarakat pada masa new normal di Kota Pontianak Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut untuk mengetahui pengaruh sikap dan  norma subyektif terhadap perilaku Pegawai Negeri  Sipil pada Badan Keuangan Daerah Kota Pontianak pada masa new normal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Penelitian idlakukan selaam 2 (dua) ulan terhitung sejak bulan Novemver – Desember 2020. Variabel penelitian meliuti variabel keyakinan untuk bekerja, variabel evaluasi, variabel keyakinan normative, dan variabel motivasi. Jumlah responden sebnayak 30 orang responden. Analisa data menggunakan Model Sikap dan Maksud Perilaku Fishbein. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang baik dari sikap terhadap perilaku pegawai negeri sipil Badan Keuangan Daerah Kota Pontianak pada masa new normal. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang baik dari norma subyektif terhadap perilaku pegawai negeri sipil Badan Keuangan Daerah Kota Pontianak pada masa new normal.

Rincian Artikel

Cara Mengutip
Donald Hutahahean, B. (2021). Analisis Pengaruh Sikap Dan Norma Subyektif Terhadap Perilaku Pegawai Negeri Sipil Badan Keuangan Daerah Kota Pontianak Pada Masa New Normal. E-Jurnal Equilibrium Manajemen, 4(1), 23–38. Diambil dari https://jurnal.upb.ac.id/index.php/equalibrium/article/view/155
Bagian
Articles

Referensi

Andreanto, Anas. 2013. Aplikasi Teori Perilaku Terencana Niat Melakukan Physical Exercise (Latihan Fisik) pada Remaja di Surabaya. Calyptra Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya. Vol 2 No . 2013.

Ajzen, I., & Fishbein, M., 2015, “Belief, Attitude, Intention, and Behavior: An Introduction to Theory and Research”, 129-385, Addison-Wesley, Reading, MA.

Ajzen, I. 2011. Perceived Behavioral Control, Self-efficacy, Locus of Control, and The Theory of Planned Behavior, Journal of Applied Social Psychology, 32 (4), 665-683.

Azwar, Saifuddin. 2012. Sikap Manusia: Teori dan Pengukurannya.Yogyakarta, Pustaka Pelajar.

Boyd, Walker, Larreche. 2000. Manajemen Pemasaran Suatu Pendekatan Strategis dengan Orientasi Global Edisi 2 Jilid 1. Jakarta: Erlangga.

Cheng, Shih-I, Hwai-Hui Fu and Le Thi Cam Tu. 2011. Examining Customer Purchase intentions For Counterfeit Products Based on a Modified Theory of Planned Behavior. International Journal of Humanities and Social Science, Vol I, No 10, pp. 278-284

Dharmanesta. 2013. Sikap dan Perilaku Konsumen Dalam Pemasaran Sebuah Tinjauan Sosial-Kognitif, Jurnal Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha, Nomor : 29

Daniel J. Meuller. 2016. Measuring Social Attitudes. (New York: Teacher College Press.

Herbert, A. Simon. 2015. Administrative Behavior, A Study of Decision, Terjemahan, PT. Bina Aksara, Jakarta.

Koeswara, E. 2015. Teori-teori Kepribadian Edisi II. Bandung : PT Eresco.

Myers. 2013. Social Psychology.New York: McGraw-Hill.

Mary A. Bany and Lois V. Johnson. 2015. Educational Social Psychology (New York: MacMillan Publishing Co.Inc.

Manulang, M,. 2011. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia, Jakarta.

Sumamdipradja, 2014.Manajemen Kepegawaian di Indonesia. Jakarta : PT. Gunung Agung.

Umar, Husein. 2018. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Penerbit Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Wirawan2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.