PENGARUH SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA BPKAD KABUPATEN LANDAK
Bilah Samping Artikel
Isi Artikel Utama
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat dan kegairahan
kerja terhadap prestasi kerja pada BPKAD Kab. Landak.
Jenis penelitian ini adalah survey dimana informasi yang dikumpulkan
yang telah diperoleh langsung dari semua responden menggunakan kuisioner
sebagai alat dalam pengumpulan data. Penelitian ini dilakukan dikantor BPKAD
Kab. Landak. Sampel dalam peenelitian ini berjumlah 50 orang responden dengan
menggunakan metode teknik sampling jenuh atau total sampling. Teknik
pengumpulan data dilakukan dengan teknik, observasi, kuisioner, dan survey. Uji
Validitas menggunakan rumus koefisien korelasi person dan Uji Reabilitas
menggunakaan Cronbach Alpa.
Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa pengaruh semangat
dan kegairahan kerja (X1) berpengaruh terhadap prestasi kerja pada BPKAD Kab.
Landak. Didapat hasil dari persamaan regresi linear berganda yang mendapat nilai
Thitung sebesar 2.175 > 1,667. Artinya semangat dan kegairahan kerja berpengaruh
signifikan terhadap prestasi kerja. Dari hasil uji variabel prestasi kerja (X2) tidak
berpengaruh terhadap prestasi kerja.
Rincian Artikel
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Copyright (c) 2021 Jurnal Equalibrium
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Jurnal Equalibrium is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Referensi
Benny Usman, 2011 “ Pengaruh Iklim Kerja Dan Semangat Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Universitas PGRI Palembang” Jurnal Media Wahana
Ekonomika, Vol 8, No 2.
Didit darmawan,2014, “Pengaruh kompetensi dan semangat kerja
terhadap prestasi kerja guru” jurnal ilmiah manajemen pendidikan indonesia,
Vol 1, No 1.
Edy Sutrisno, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, jakarta: kencana
Febrilian Lestario, 2022 „ Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Semangat
Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Abs Raya Rubber Works”
jurnal AKMAMI (akuntansi, manajemen, ekonomi) Universitas Pembangunan
Panca Budi, Vol 3, No 1.
Pebi Julianto, S. Sos., MM., CHt, 2019 “ Pengaruh Disiplin Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Puskesmas DI Kecamatan Depati VII
Kab. Kerinci” Jurnal Administrasi Nusantara (JAN) Vol 2, No 1.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis ( Pendekatan Kuantitatif)
Bandung : Alfabeta