THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE ON EMPLOYEE PERFORMANCE (STUDY AT PT. POS INDONESIA (PERSERO))

Article Sidebar

Download (Bahasa Indonesia)
Published: Dec 31, 2022
Keywords:
Transformational Leadership Style Employee Performance

Main Article Content

Thea
Arweni

Abstract

The research objective to find out about (a) how the transformational leadership style at PT.
Pos Indonesia (Persero) in Cilaki-Bandung, (b) how the performance of employees at PT. Pos
Indonesia (Persero) in Cilaki-Bandung, (c) how much the influence of transformational leadership
style on employee performance at PT.Pos Indonesia (Persero) in Cilaki-Bandung. This research used
the quantitative and descriptive analysis method. The object of this research is PT. Pos Indonesia
(Persero) in Cilaki-Bandung. The data source was a questionnaire by given to 98 respondents.
Validity and reliability tests used in this study. The analysis used in this research is descriptive
analysis, classic assumption test, simple linear regression. The results show the respondents to the
transformational leadership style into good category to 80.71%, the respondents to the performance
into very good category to 83.88%. The influence of transformational leadership style on employee
performance amounted to 33.2% of the test results on the coefficient determination and t test showed
that transformational leadership significantly influence employee performance.

Article Details

How to Cite
Jesajas, T. G. J., & Arweni. (2022). THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE ON EMPLOYEE PERFORMANCE (STUDY AT PT. POS INDONESIA (PERSERO)). Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti, 8(2), 68–76. Retrieved from https://jurnal.upb.ac.id/index.php/equalibrium/article/view/340
Issue
Vol. 8 No. 2 (2022): Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

References

Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Fahmi, Irham. (2010). Manajemen Kinerja: Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.

Hartono, Jogiyanto. (2012). Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: BPFE.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset.

Nurcahyo, Anton. (2011). Analisis Variabelvariabel yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. Quadra Mitra Perkasa Balikpapan. Jurnal Eksis, 07(02), 1972-1982. Retrieved from Google from http://www.karyailmiah.polnes.ac.id.

O’Leary, Elizabeth. (2005). Penuntun 10 Menit Kepemimpinan. Yogyakarta: ANDI.

Ruyatnasih, Anwar Musadad, dan Beni Hasyim. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Operator SPBU PT. Mitrabuana Jayalestari Karawang. Jurnal Manajemen, 10(3), 1106-1116. Diambil dari Google dari Jurnal Feunsika Academia.

Santoso, Singgih. (2015). Menguasai Statistik Parametrik. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Sanusi, Anwar. (2011). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Sarjono, Haryadi dan Winda Julianita. (2011). SPSS Vs LISREL Sebuah Pengantar, Aplikasi Untuk Riset. Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti. (2011). Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan serta Meningkatkan Kinerja untuk Meraih Keberhasilan (11st ed.). Bandung: PT. Refika Aditama.

Sekaran, Uma. (2006). Research Methods for Business = Metodologi Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Setiawan, Eko Yudhi. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan PT. ISS Indonesia Di Rumah Sakit National Surabaya. E-jurnal ilmu manajemen, 1(1), 31-41. Diambil dari Google dari Open Journal System Narotama.

Shofiandy, Musa. (2011). Kepemimpinan dan Dukungan Organisasional Dalam Kaitannya Dengan Motivasi Kerja dan Prestasi. Yogyakarta: Genta Press.

Siagian, P. Sondang. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia (14th ed.). Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sihotang, A. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Jakarta: PT. Pradnya Paramita.

Sinambela, Lijan Poltak. (2012). Kinerja Pegawai (1st ed.). Yogyakarta: Graha Ilmu.

Soekarso, Agus, Iskandar Putang dan Cecep Hidayat. (2010). Teori Kepemimpinan. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Taniredja, Tukiran dan Hidayanti Mustafidah. (2011). Penelitian Kuantitatif (Sebuah Pengantar). Bandung: Alfabeta.

Tintin, S. (2010). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada SBU Pos Prima Direktorat Operasi PT Pos Indonesia (Persero). Jurnal Manajemen, 9(2), 45-62. Diambil dari Google dari Majour Maranatha Student Journal Database.

Yukl, Gary. (2005). Kepemimpinan dalam Organisasi (5th ed). Jakarta: PT. Macanan Jaya Cemerlang